הדרך אל המנהיגות (או - איך מצליח אלמוני לעבור את כל המשוכות ולהגיע לפסגת המנהיגות) / פנחס נוי

הקדמה: התענינותי בתופעת היצירתיות הביאה אותי פעמים חוזרות לעיון בהיבטים השונים של תופעת המנהיגות ואישיותו של המנהיג. טענתי, כזכור, שאחת התכונות המאפיינות את האדם היצירתי היא היכולת "למכור" את מוצריו לציבור כלשהו. זאת אומרת שעל מנת להגדיר אדם כיצירתי אין זה מספיק שיהיה מחונן בכושר ליצור מוצר כלשהו שהוא חדש ומקורי, אלא שמוצר זה גם יענה לאחד הצרכים של הקהל העוסק, אם כמבצע ואם כצרכן נהנה או מתעניין, בתחום אותה אמנות, מדע או ההגות שהם בתחום יצירתו של היוצר. ראיתי צורך לכלול את "כושר השיווק" בין תכונות היסוד של היצירתיות, מאחר ואיני סבור שניתן להסביר את מידת הענותו של הקהל ליצירה חדשה רק כמקרה, או כפי שהרבה אמנים "מודרניים" שאינם מצליחים לפרוץ היו רוצים להסביר זאת – כעדות לשמרנותו או טפשותו של הקהל המתקשה לקבל יצירה חדשה. לדעתי אין להאשים אף פעם את קהל הצרכנים בכך שאינו מוכן "לקבל" את המוצר החדש, אלא תמיד רק את היוצר שלא השכיל להציע לקהל היעד שלו את המוצר לו הוא זקוק. לכן על היוצר להיות מחונן גם במידת הרגישות המתאימה לחוש מה הם צרכי קהל היעד שלו, ואם אין לו את "האנטנות" האלו, לא הייתי מגדיר אותו כ"יצירתי", אפילו אם חיבר יצירה אמנותית מקורית, גילה משהו חדש בתחום אחד המדעים, או פיתח רעיון מקורי כלשהו. איני רואה טעם להגדיר כ"יצירתי" מוצר חדש שאיש אינו זקוק לו, לא כיום ולא בתקופה עתידית כלשהי.


סדנאות פסיכודרמה בארגונים ועסקים / חדוה נוביץ'

סדנאות הן כלי נוסף לפיתוח מנהלים ועובדים ועוסקות בנושאים שונים ומגוונים. (מכירה, דילמות ניהוליות, תקשורת, שיתוף פעולה, משא ומתן, תרבות ארגונית ועוד). היתרונות בסדנאות למידה הוא ביכולת להשתתף עם מנהלים נוספים בחווית הניהול, לאפשר סיעור מוחות והפריה הדדית ובשונה מהלמידה האישית למול יועץ מתאפשר מפגש עם מנהלים נוספים המתמודדים באותן סוגיות ניהוליות והינם בעלי עמדות שונות וזוויות הסתכלות מגוונות.

הייחוד של עבודה קבוצתית באומנות / דפנה מרקמן

"מאמר זה דן ביחוד של ההבעה האומנותית הקבוצתית. עבודה קבוצתית באומנות מבטא באופן מוחשי תהליכים בין אישיים שהם מופשטים באופיים. התוצר האומנותי של התהליך הקבוצתי מאפשר התבוננות רפלקטיבית בתוצר ואת שיחזור התהליך. מצב זה מאפשר מודעות חדשה שיכולה להניע שינוי.השינוי יקבל ביטוי בעבודה קבוצתית באומנות בהמשך.המאמר התפרסם לראשונה ..."


צילומים ותצלומים (פוטו-תרפיה) בעבודה קבוצתית / ד"ר צביקה תורן

הקבוצה מהווה מיקרוקוסמוס חברתי בו האדם יכול להכיר את עצמו, את מחשבותיו ונטיותיו במצב חברתי, להתנסות בהתנהגויות חדשות ולבדוק את הרגשתו ואת תגובות האחרים להתנהגות החדשה. הקבוצה מעוררת רגשות חזקים ומגוונים ומעודדת את ביטויים בגבולות הנורמות הקבוצתיות. המשתתפים יכולים לתת משוב זה לזה, לפקח ולתגמל התנהגויות מסוימות...


טבעה של קבוצה : מושגי יסוד בהנחיית קבוצות / בעריכת אורית שרת פורטר ובת-חן שפירא

כמנחות וכמלמדות הנחיית קבוצות הכנו להשתלמות מורים את החוברת של מושגי יסוד "טבעה של קבוצה. בהמשך הדרך מצאנו שהחוברת יכולה להיות לעזר הן למשתתף בקבוצה והן למנחה קבוצה.מקבץ זה של מונחי יסוד בתהליכים קבוצתיים והנחייתם, מטרתו לתת בידי האמונים, במסגרת תפקידים כאלה ואחרים, על הובלת קבוצה, רקע כללי וכלים בסיסיים על תהליכים בקבוצה.


הנחיית תוכן-תהליך-משימה בקבוצות למידה וצוותי עבודה עבודה קבוצתית בשילוב אומנויות עם הגיל השלישי / שלי השחר ומוניקה פרידמן (עמ' 12-13)

מאמר זה מציג מודל של עבודה קבוצתית בשילוב אומנויות עם בני הגיל השלישי בדיור המוגן, ה"בית ברמת השרון". הוא בא להדגיש את יעילותה ואת תרומתה של מסגרת קבוצתית המשלבת אומנויות. שילוב זה מציע למשתתפים דרך יצירתית וגמישה להתבוננות על החיים, הכרה בערך עצמם וביכולותיהם והתחברות לצרכים ולחלומות. כל זאת במטרה להפיק את מירב ההנאה מהחיים, תוך תחושה של התחדשות ותקווה לצמיחה אישית. השימוש בתנועה, במוסיקה ובאומנות פלסטית, מעצים את ...


הנחיית קבוצות בטכניקת הציור האינטואיטיבי / ד"ר פינקי פיינשטיין (עמ' 15)

הציור האינטואיטיבי, כפי שמבוצע אצלנו (במרכז לציור אינטואיטיבי) הוא נגזרת של התורה הפסיכוקראטיבית שפיתחתי בשנים האחרונות. אפתח את מאמרי על שני המושגים האלה, ומתוך זאת ארחיב ואעמיק לגבי הגישה והדרך להנחות קבוצה של אנשים העוסקים בהתפתחות אישית דרך מסע לגילוי הכוחות היצירתיים שלהם.


המרתף: קבוצות עם נוער בסיכון באמצעות תיאטרון / חגי אהרוני

בלב המושבה הגרמנית בירושלים, בחלל המרתף של בית טמפלרי קסום, נוסד בשנת 2006 בית ספר למשחק ותיאטרון פעיל ששחקניו הם בני נוער בסיכון. התיאטרון הציב לעצמו שתי מטרות:האחת- להשתמש באמנות המשחק ככלי להעצמה אישית של החברים בו.השנייה-ליצור בית ספר למשחק ותיאטרון איכותי הנענה לערכים אמנותיים ומקצועיים גבוהים ביותר.


מעגל המנחים - המרכז למנחה הישראלי

"מעגל המנחים" מאפשר לאנשי מקצוע מתחומים שונים העוסקים או נתקלים בעבודתם בהיבטים שונים של עבודה קבוצתית, להנות מהתכנים באתר ולהוסיף חומר רלוונטי ותורם לקולגות בתחום.
מבקרים אשר מחפשים סדנאות/קבוצות או מנחה בתחום מסוים, יוכלו למצוא באתר אינדקס של מומחים, פרטיהם/פרטי הקבוצה מופיעים בכרטיס, כפי שפורסמו על-ידם וניתן לפנות אליהם בפניה ישירה.